|
| |
|
Optagelse af partnere
Vi vurderer hver enkelt potentiel partners kompetence ud fra bl.a. følgende kriterier:
Professionel kompetence:
- Bestyrelseserfaring
- Ledelsesmæssig erfaring
- Ledelses- og kompetencemæssig bredde
- Erfaring i strategiudvikling og -implementering
- Forhandlingsmæssig erfaring
- International erfaring
- Finansiel erfaring
- Erfaring i risikostyring
Personlig kompetence:
- Personlige egenskaber, bl.a. personlighedsfaktorer og sociale faktorer
- Etiske holdninger
- Holdninger til hvad godt bestyrelsesarbejde er
- Tilstrækkelig tid til bestyrelses- og ASNET-engagement
- Økonomisk velfunderet/uafhængighed
- Relevant erhvervs- og ledelsesorienteret netværk
Vi prioriterer kvaliteten af kandidaternes kompetence højere end at få optaget mange partnere. ASNET har siden 2005 kun optaget ca. 1/3 af de kandidater, der gerne ville være partnere.
Yngre ledere, der ikke har bestyrelseserfaring, kan optages som partnere, hvis de har erfaring på direktionsniveau og potentiale som bestyrelsesmedlem.
Da optagelsesprocessen er grundig, må kandidaterne forvente, at forløbet kan vare ca. 3 måneder.
Se forløbet af optagelsesprocessen grafisk. For kontakt om optagelse klik og se på siden: Kontakt os |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
