Det er naturligt, at der skiftes ud i bestyrelsen i lighed med udskiftninger i organisationen, fordi der løbende er behov for at matche bestyrelsens sammensætning med virksomhedens behov. En virksomhed i udvikling vil have behov for at få tilført nye bestyrelseskompetencer.
Overvejelserne, der skal gøres, og processen der skal gennemløbes, bør være lige så grundig, som hvis der skal ansættes en direktør til virksomheden.
